張志宏與吳婉嫻代表公司行政與工會簽訂四項(xiàng)集體合同

2018年6月13日，威寧市場公司召開一屆五次職工代表大會，來自各基層單位的76名職工代表肩負(fù)公司全體職工重托參加了此次會議，與會人員充分發(fā)揮民主權(quán)益和民主監(jiān)督的權(quán)利，認(rèn)真履行職工代表的神圣職責(zé)。

會上，與會代表認(rèn)真聽取了威寧市場公司《2017年行政工作報告》《2017年財務(wù)工作報告》《2017年工會經(jīng)費(fèi)收支情況報告》《企業(yè)負(fù)責(zé)人2017年履職待遇、業(yè)務(wù)支出使用情況報告及2018年預(yù)算報告》《公司領(lǐng)導(dǎo)2017年廉潔自律情況報告》《2017年度民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)情況報告》和《2017年集體合同執(zhí)行情況的報告》。

會議審議并表決通過威寧市場公司2018年《集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》《女職工勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》，以及選舉調(diào)整職工董事。

威寧市場公司總經(jīng)理張志宏與工會主席吳婉嫻分別代表公司行政和工會簽訂了上述四項(xiàng)集體合同。

會議還對2017年工會先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。

吳婉嫻在講話中指出。此次大會是繼公司2018年經(jīng)濟(jì)工作會議之后，召開的又一次十分重要的會議。2018年，是威寧市場公司集團(tuán)化、市場化改革落地之年，依托南寧威寧集團(tuán)的支持和資源優(yōu)勢，威寧市場公司將繼續(xù)圍繞三產(chǎn)融合戰(zhàn)略整合升級，持續(xù)優(yōu)化“一核兩翼三引擎”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略——以農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)為核心，打造以供應(yīng)鏈貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)投資為兩翼的發(fā)展結(jié)構(gòu)，以大數(shù)據(jù)、金融及物流為三大支撐引擎——通過資源整合、項(xiàng)目建投、并購重組和股權(quán)投資，迅速壯大資產(chǎn)總量，建立專業(yè)高效經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，快速實(shí)現(xiàn)運(yùn)營規(guī)范化、資產(chǎn)規(guī)?；唾Y源市場化，培育2家上市公司，構(gòu)建國有企業(yè)混改的標(biāo)桿平臺，成為立足南寧，布局西南，輻射東南亞，在創(chuàng)新投資，商貿(mào)供應(yīng)鏈及農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域具有廣泛影響力和競爭優(yōu)勢的大型國有品牌產(chǎn)業(yè)投資企業(yè)。

吳婉嫻強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，正處在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，需要工會在維護(hù)穩(wěn)定的大局上擔(dān)負(fù)起更多的職責(zé)；同時，也需要工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢。希望公司各級工會組織切實(shí)擔(dān)負(fù)起工會組織的歷史使命，組織企業(yè)員工參與到企業(yè)建設(shè)與改革中，培養(yǎng)企業(yè)員工的主人翁意識，在維護(hù)自身利益的同時，踏實(shí)完成工作與任務(wù)，并積極配合企業(yè)的管理，促使員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

吳婉嫻要求全體員工牢固樹立新發(fā)展理念，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以務(wù)實(shí)的舉措、良好的作風(fēng)，拉高標(biāo)桿、補(bǔ)齊短板，擼起袖子加油干，共同譜寫公司集團(tuán)化、市場化改革發(fā)展的新篇章！

本次會議應(yīng)到會代表81名，實(shí)到會代表76名。大會由公司工會主席吳婉嫻主持。

（通訊員 柒紅 文/圖）