調研座談會現場

2018年3月28日，威寧酒店公司黨委副書記張興信帶隊到生態(tài)園公司開展調研。

本次調研主要針對生態(tài)園公司黨建品牌建設、員工薪酬激勵機制、人員編制等工作開展，生態(tài)園公司副總經理李勇凡匯報了生態(tài)園公司相關情況以及目前面臨的困難、存在問題以及下一步工作思路。

張興信對生態(tài)園公司現階段開展的各項工作取得的成績給予肯定，指出公司存在黨建品牌特色不夠突出，與業(yè)務結合不夠緊密等問題。他提出工作要求，一要加強黨建品牌建設工作，做到黨建工作與業(yè)務工作相融合；二是要加強活動策劃的靈活性，做好自身特色餐飲品牌；三是要創(chuàng)新突破，豐富生態(tài)種植產業(yè)，拉動景區(qū)經營創(chuàng)收，并通過創(chuàng)收和完善激勵措施，提升員工的工資水平，同時通過打造黨建品牌，進一步提升鄉(xiāng)村大世界景區(qū)品牌優(yōu)勢。

(通訊員 羅海婕 文/圖 編輯 陳晨)