培訓(xùn)現(xiàn)場
為了進(jìn)一步強(qiáng)化年輕一代員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，提升年輕員工的工作能力和創(chuàng)造力，營造積極、拼搏、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化氛圍，2017年12月1日，儲(chǔ)備糧公司組織開展了為期一天的8090后員工管理與培養(yǎng)專題培訓(xùn)。
上午9時(shí)，以“如何有效管理與培養(yǎng)8090后員工”為主題的專題培訓(xùn)在高新區(qū)金奔騰大廈18樓正式開始。來自公司本部、沙井糧庫以及五象糧庫的38名8090后員工聚集在一起，在輕松的氛圍中以分組的形式開始了為期半天的主題培訓(xùn)。
公司黨委副書記、副董事長黃俏仟作了開班發(fā)言。他指出，8090后員工就像是早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，正是朝氣蓬勃、身健力壯的時(shí)候，希望通過這次培訓(xùn)，大家能學(xué)習(xí)到更多利于自身和公司發(fā)展的知識(shí)。年輕員工的成長就是公司的成長，年輕員工的未來就是公司的未來。隨著公司五象糧油食品加工倉儲(chǔ)基地的建成運(yùn)營，希望年輕員工們都能成為推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。
在隨后的培訓(xùn)中，公司特邀的中國企業(yè)教育十佳專業(yè)培訓(xùn)專家、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)特聘講師、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘培訓(xùn)師黃前鋒老師用小組合作、經(jīng)歷分享、研討互動(dòng)等方式，引導(dǎo)員工們從了解自我逐步到了解8090后的成長背景和心理特征，了解目前8090后員工所處的職場環(huán)境、在職場中存在的問題以及解決問題的方法，并教授大家如何在職場中進(jìn)行有效地溝通，如何塑造自我目標(biāo)以及培養(yǎng)自信心、責(zé)任心和事業(yè)心。黃前鋒老師平易近人、循循善誘的授課方式激發(fā)了員工們極大的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)言積極踴躍，課堂氛圍熱烈，培訓(xùn)室里不時(shí)發(fā)出歡樂的笑聲，培訓(xùn)結(jié)束后員工們?nèi)愿械揭猹q未盡。
下午13時(shí)，參訓(xùn)員工們到達(dá)位于花卉公園的拓展基地，迎著冬日的暖陽開始了為期半天的戶外拓展訓(xùn)練。員工們分為4支隊(duì)伍，經(jīng)過一番頭腦風(fēng)暴后，一個(gè)個(gè)響亮有趣的團(tuán)隊(duì)口號，一首首創(chuàng)意十足的隊(duì)歌和富有特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)LOGO逐一精彩亮相?！白頖ING隊(duì)”、“終結(jié)者隊(duì)”、“老友粉隊(duì)”、“貪玩藍(lán)月隊(duì)”一個(gè)個(gè)令人忍俊不禁的隊(duì)名卻又充分體現(xiàn)了8090后的鮮明個(gè)性。在接下來的時(shí)間里，4支隊(duì)伍以比賽的形式體驗(yàn)了齊眉棍、達(dá)芬奇密碼、驛站傳書等一列拓展項(xiàng)目。隊(duì)內(nèi)的相互配合和對外的相互競爭，使大家既體驗(yàn)到協(xié)作、勇氣、戰(zhàn)勝自我?guī)淼某晒ο矏?，又深刻感受到信任、協(xié)作、責(zé)任的精神，并在教練的帶領(lǐng)下，通過拓展結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步提升工作中解決問題的能力。
在拓展結(jié)束后的分享會(huì)上，大家圍坐成一圈，少了上午培訓(xùn)初見時(shí)的羞澀和尷尬，多了熟識(shí)后的融洽和共同努力后的默契。大家紛紛表示，為期一天的培訓(xùn)時(shí)間雖短，但收獲頗豐。通過這次培訓(xùn)不僅學(xué)習(xí)到新知識(shí)，緩解了平時(shí)工作的壓力，還增進(jìn)了同事之間的友誼，一起學(xué)習(xí)過、合作過、開心大笑過都將成為珍貴的回憶，之后將以更加飽滿的工作熱情投入到工作當(dāng)中去。
據(jù)悉，儲(chǔ)備糧公司多年來堅(jiān)持“以人為本、人才強(qiáng)企”的人才發(fā)展理念，高度重視員工們的素質(zhì)和能力提升。此次首次開展針對8090后員工管理與培養(yǎng)的專題培訓(xùn)，既是為年輕員工提供更好的發(fā)展環(huán)境，也通過提升8090后員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展打造一支朝氣蓬勃、敢想敢干、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧的“南儲(chǔ)糧”青年生力軍隊(duì)伍。
（通訊員 黃丹妮 覃燕/文 盧志林/圖 編輯 馮政海）
