僵尸企業(yè)職工大會現(xiàn)場

組織召開僵尸企業(yè)職工安置宣貫會

威寧資產(chǎn)公司認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)對僵尸企業(yè)處置的工作要求，在市國資委、集團公司指導(dǎo)下，積極推進改革發(fā)展的同時，認(rèn)真專研和把握基本原則確保職工合法利益，把職工分流安置工作走深走實。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)分責(zé)任抓落實

威寧資產(chǎn)公司與下轄威潤公司針對僵尸企業(yè)成立了職工安置工作小組，按照目的、任務(wù)、方法、步驟進行細(xì)化分解, 將每一項工作具體安排落實到責(zé)任人，形成責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，保障了職工分流安置工作順暢高效有序推進。

暢通溝通渠道，做好宣傳促理解

職工分流安置工作事關(guān)職工的切身利益和社會穩(wěn)定大局，分流工作牽涉面廣、政策性強、社會關(guān)注度高，工作難度大。為依法維護職工合法權(quán)益，保障職工群眾的知情權(quán)，威寧資產(chǎn)公司及威潤公司組織召開了“職工安置宣貫會”開設(shè)了微信群針對職工最關(guān)切的熱點、難點問題，及時對安置職工進行回應(yīng)和正確引導(dǎo)，充分聽取職工訴求。職工安置工作組的成員有來自其他僵尸企業(yè)的分流人員，能充分理解職工顧慮，耐心的把自己擺進去，講解自身事例，現(xiàn)身說法，耐心細(xì)致溝通交流。正確引導(dǎo)職工心理預(yù)期，把企業(yè)改革的重大意義講深講透，把利害關(guān)系講細(xì)講全，把政策內(nèi)容講清講明，增強職工對改革的理解支持和參與。

確保全體職工大會圓滿召開

近日，在威寧資產(chǎn)公司及下轄威潤公司的精心組織下，召開了僵尸企業(yè)全體職工大會，在聽取了主持人宣讀的“職工安置方案”后，企業(yè)全體職工全票通過了各項議程。下一步威寧資產(chǎn)公司將充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的引領(lǐng)作用，熱心服務(wù)職工，耐心答疑解惑，充分尊重職工個人意愿，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢、理解政策，切實維護職工合法權(quán)益，確保在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。

（通訊員 潘涌、楊慧婷/文 威潤公司/圖 編輯 黃欣）