啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場

學(xué)員積極參與互動(dòng)

為進(jìn)一步借助信息化的手段和技術(shù)推進(jìn)威寧市場公司人才隊(duì)伍建設(shè)，營造樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、高效學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍，2022年11月21日，威寧市場公司召開以“隨時(shí)隨地，享受知識通關(guān)的快樂”為主題的線上學(xué)習(xí)平臺“威寧E學(xué)”啟動(dòng)會(huì)。公司黨委副書記、分管人力資源工作領(lǐng)導(dǎo)黃俏仟出席會(huì)議并作動(dòng)員講話。

黃俏仟在動(dòng)員講話中指出，優(yōu)秀的人才隊(duì)伍是企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的保障，隨著公司業(yè)務(wù)拓展及轉(zhuǎn)型升級，對員工的各方面素質(zhì)要求也在不斷提高，對于有進(jìn)取之心和具備潛力的人才，企業(yè)應(yīng)提供便捷高效的學(xué)習(xí)渠道和豐富的課程資源，注重強(qiáng)化培訓(xùn)，全面激發(fā)人才學(xué)習(xí)動(dòng)力。

黃俏仟強(qiáng)調(diào)，“威寧E學(xué)”作為南寧威寧集團(tuán)統(tǒng)一部署的創(chuàng)新培訓(xùn)形式，能夠充分幫助員工打破學(xué)習(xí)的時(shí)空限制，公司各單位要運(yùn)用好“威寧E學(xué)”平臺，全面提升知識儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)工作水平。一是要?jiǎng)?chuàng)新課程設(shè)置，提高培訓(xùn)針對性，認(rèn)真履行職責(zé)，把培訓(xùn)活動(dòng)抓好、抓實(shí)。二是要積極響應(yīng)“威寧E學(xué)”課程要求，配合打造學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型人才隊(duì)伍。三是要主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，切實(shí)提升學(xué)習(xí)的實(shí)效性和自覺性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

會(huì)上，公司人力資源部總監(jiān)梁曦文宣貫了本次線上學(xué)習(xí)平臺上線實(shí)施方案。實(shí)施方案以“游戲通關(guān)模式”為藍(lán)本，內(nèi)容涵蓋裝備配置及人物背景設(shè)定、任務(wù)地圖領(lǐng)取、新手村任務(wù)及通關(guān)任務(wù)四個(gè)階段，員工通過參與“我司答人”功能初步體驗(yàn)平臺應(yīng)用，充分激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

據(jù)悉，本次活動(dòng)持續(xù)至2023年12月31日，通過為員工制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)地圖，搭建適合本公司業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)體系，滿足員工個(gè)性化、分層級的學(xué)習(xí)需求，積極打造先進(jìn)、新型的即時(shí)學(xué)習(xí)模式，助力員工能力與公司業(yè)務(wù)共同發(fā)展。

（通訊 員李桂瑩/文 焦洋/圖）